Tips para Reinventarse

 

Reinventarse – Reingeniería – Resiliencia – Reaprendizajes.

 

Reinventarse: La reinvención, más que una palabra de moda en el caprichoso mundo del management, es un concepto amplio y atractivo que puede ayudarle a encontrar una nueva senda por la que desarrollarse y prosperar. Según el diccionario de la Real Academia Española de la Lengua, reinventar significa volver a inventar.

 

Reingeniería: es la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos para alcanzar mejoras superlativas en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento enfocados en costo, calidad, servicio y disponibilidad (rapidez). No está relacionado a hacer mejoras marginales sino a dar pasos gigantescos en rendimiento.

 

Resiliencia: El significado de resiliencia es la capacidad que tienen las personas para recuperarse de situaciones complicadas y seguir avanzando hacia el futuro. En psicología, capacidad que tiene una persona para superar circunstancias traumáticas como la muerte de un ser querido, un accidente, etc.

 

Reaprender: Implica un esfuerzo personal y más coraje para innovar como resultado de mucha investigación. Por ejemplo, cada estudiante debe encontrar su propia proporción, redescubrir su potencial y dejar atrás las viejas convicciones y los antiguos preceptos de aprendizaje.

 

Hoy hablaba con un amigo acerca de la importancia de los procesos de reinventarse que estamos llevando a cabo. Los seres humanos han sido sometida en los últimos años a fuertes cambios y transformaciones que han generado un reordenamiento y redistribución de las energías, que nos han obligado a revisarnos internamente para adaptarnos a las nuevas situaciones que se nos presentan.

 

¿Qué es reinventarse? Pudiéramos decir que reinventarnos es ajustarnos a las nuevas condiciones de borde. Es cambiar para seguir cambiando.  Como seres humanos disponemos de una amplia cantidad de aprendizajes, algunos que aplicamos y otros no. Sin embargo, los nuevos retos nos ponen a prueba de forma constante, y podemos sacar de nosotros aquellos aprendizajes que necesitamos para enfrentar y afrontar los cambios.

 

Por ejemplo, en el nuevo contexto en el que estamos viviendo, a diario se nos presentan inquietudes, ya que las situaciones cambian rápidamente y necesitamos ajustarnos a ellas lo antes posible. Sin embargo tenemos dos opciones. O nos quedamos tranquilos y no reaccionamos, simplemente nos quejamos, y el resultado sería que con el tiempo seriamos superados por la situación. O tratamos de enfrentar la situación, resolverla, de forma de sacar lo mejor de nosotros y de ella.  En estos casos pasamos de nuestra zona de confort a una zona mucho más amplia resultado de los nuevos aprendizajes.  Esto genera más posibilidades de acción a futuro y nos permite enfrenta nuevas posibilidades con mayor amplitud de criterio.

 

Pero, ¿cómo podemos hacer para descubrir cuáles son nuestras posibilidades? En primer lugar chequear: ¿Cuál es la situación que nos afecta? ¿Qué podemos hacer para remediarla?  Siempre tenemos posibilidades de hacerlo. Solo depende de que tan amplio podamos abrir nuestra mirada para encontrarnos con alternativas que no habíamos visto. También, podríamos pedirle a alguien que nos acompañara, para poder descubrir algunas otras posibilidades que no hemos visto pero que son posibles.

 

Dentro de las nuevas tendencias como el internet, la globalización, la educación y consultoría digital, el trabajo a distancia, etc., se perfilan un sinfín de alternativas que pueden estructurarse para generar nuevas posibilidades de crecimiento personal y negocio. Asimismo, la tendencia integradora, nos lleva a profundizar en enseñanzas antiguas que conectan con las necesidades de las personas de hoy en día.  El retorno a la naturaleza como parte del proceso que estamos viviendo, y la capacidad que tenemos de integrar nuevos y viejos conocimientos, así como la posibilidad de desarrollar nuevas habilidades, vía educación a distancia,  gracias a la facilidad del internet, nos permite comunicar con más eficiencia y certeza nuestros contenidos.

 

Por supuesto, en esta época, valoramos los contenidos con sentido, originales, con substancia, de calidad, con significado.  Es importante también separar aquello que sirve de aquello que no tiene sentido, y preocuparse por entregar información valiosa.

 

Todo esto nos lleva a aprovechar oportunidades y crear nuevos nichos de interés donde podamos mostrar nuestras capacidades y brindar servicios.  También desarrollar nuevas competencias de acuerdo con las necesidades del entorno.  Nuestra base de clientes ha crecido, ya que a través de las nuevas tecnologías podemos atender clientes donde antes nos era imposible, etc.  Las comunicaciones ahora son ilimitadas, desde un teclado podemos conectarnos con proveedores y clientes de todas partes del mundo. Solo tenemos que aprender cómo hacerlo.

 

Entonces, si queremos reinventarnos, solo tenemos que poner manos a la obra. Es introducirnos en ese nuevo mundo de la tecnología y tendencias actuales, y aprender a aprovecharlo.  Las capacidades las tenemos y si necesitamos desarrollar alguna nueva contamos con personal preparado para que podamos ser asesorados por ellos.

 

Reinventarnos, quizás es un concepto un poco menos ambicioso que hacer reingeniería de nuestros procesos, que implicaría un cambio a fondo de nuestras capacidades. En este caso lo importante sería reformular completamente para determinar que podemos alcanzar en estos nuevos ambientes.

 

Tener Resiliencia implica mantenernos perseverantes ante los cambios, y tratar de sacar lo mejor de ellos y de nuestras habilidades. Mientras que reaprender implica abrirnos a la posibilidad de recibir nuevos conocimientos que podamos integrar a lo que ya sabemos, que complemente los nuevos procesos por venir.

 
TIPS para Reinventarse:

1.     Hacerse preguntas difíciles. ¿Qué quiero alcanzar? ¿Cómo puedo hacerlo? ¿Estoy dispuesto a cambiar? Soltar los miedos que te impiden cambiar.

2.    Investigar en donde puedo combinar mis conocimientos, habilidades y nuevas tendencias.

3.    Aprender las nuevas habilidades e integrarlas a las ya existentes.

4.    Desarrollar esa Competencia Consciente que nos permite avanzar.

5.    Poner en práctica las nuevas habilidades aprendidas.

6.    Revisar el proceso y hacer las correcciones necesarias.

7.    Buscar ayuda para mejorar y avanzar.

 

En Coaching Digital nuestro objetivo es apoyar a nuestros clientes (personas u organizaciones) en estos procesos de cambio.  Por eso, nos definimos como Agentes de Cambio. Cada uno de esos procesos de reinvención, reingeniería, resiliencia y reaprendizaje, pueden ser dirigidos para ayudar al coachee a desarrollar con ventaja sus competencias y aprovechar al máximo el entorno en el cual se desenvuelve. Nos interesa crecer contigo en estos procesos, y te apoyamos para cambiar el Hacer desde la transformación de tu Ser.

 

En Coaching Digital, estamos para apoyarte en tu crecimiento y desarrollo personal y organizacional, generando los cambios que necesitas y agregarle valor a tu vida y a tu negocio, alcanzando tu máximo potencial. Hacemos consultas en forma presencial o en línea. Nos adaptamos a tus horarios, para trabajar el tema que te interese.  Contáctanos vía correo a fdelisau@gmail.com, o por mi celular 0424-3306767. Puedes escucharnos, los martes de 9:00 am a 10 am, por Radio Capital 710 AM (www.radiocapital710.com).  También puedes seguir mis cuentas de Instagram @sincrosinergia y @coach.digital.vzla o revisar los blog:

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